关于对中小学副校长、分工会主席进行
年度绩效考核的通知
各初中、小学：
为加强中小学领导干部的队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校管理与领导干部政治业务素质和履行职责情况，根据萧教〔2010〕2号文件和瓜沥片主任会议精神，片负责考核中、小学校长（不含分校），辅导学校负责考核中小学副校长和分工会主席，学校负责考核中层。根据上述精神与要求，经辅导学校研究，现就对各中小学副校长、分工会主席的年度绩效考核作如下安排：
一、 组织机构：
1． 领导小组：
组长：周觉伟
组员：赵恩耀、赵桂芬、俞雅君
2． 考核小组：
组长：倪成思
组员：周恩权、李宝春
二、 考核时间：1月21日上午镇小，下午第二小学、益农初中；22日上午夹灶初中。
三、 考核内容：德、能、勤、绩。准备资料：09年任现职期间的备课本、听课本、立项课题及相关证明材料。
四、 考核形式：查阅资料，召开教师座谈会。
五、 考核程序：
1． 自查自评：在21日前被考核者填写好“益农镇中小学副校长（分工会主席）年度考核评分表”。
2． 实施考核：考核组成员对被考核对象进行考核。
3． 等级确定：考核组将考核情况汇总后报辅导学校校委会、总支委审核。
附件：益农镇中小学副校长（分工会主席）年度考核评分表
萧山区益农镇中心辅导学校
2010年1月18日
益农镇中小学副校长（分工会主席）年度考核评分表/点此下载表格
被考核对象单位、姓名：
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一级 指标
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二级指标
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具 体 标 准 及 评 分 要 点
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分值
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自评分
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考核分
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理论 学习 20分
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1.政治理论
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自觉学习并协助校长指导各项工作。好：5分；较好：4分；一般：2分；差：0分。
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5
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2.政策法规
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认真学习政策法规并贯彻执行。好：5分；较好：4分；一般：2分；差：0分。
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5
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3.教育管理
理 论
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努力学习教育管理理论。好：5分；较好：4分；一般：2分；差：0分。
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5
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4.先进经验
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主动学习先进学校的经验。好：5分；较好：4分；一般：2分；差：0分。
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5
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个人 素质 35分
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1.政治信念
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有政治敏锐性，事业心、责任感强。不发表有悖于党和政府方针政策的言论；敬岗爱业，认真履行职责。好：5分；较好：4分；一般：2分；差：0分。
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5
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2.道德情操
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自觉遵纪守法、遵守“三德”，坦诚、正直、平等、合作，实事求是。好：5分；较好：4分；一般：2分；差：0分。
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5
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3.理论素养
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思维活跃，视野开阔，教育、心理、管理学和边缘学科知识丰富。好：5分；较好：4分；一般：2分；差：0分。
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5
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4.工作能力
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有较强的书面表达、口头表达、组织指挥、统筹分管工作的能力。好：5分；较好：4分；一般：2分；差：0分。
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5
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5.工作作风
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坚持党的领导，作风民主，善于集思广益，注意调动教职工的积极性，自觉接受群众监督。好：5分；较好：4分；一般：2分；差：0分。
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5
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6.创新意识
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善于观察思考，善于调查研究，善于反思总结，善于发现新情况、新问题，及时采取新措施。好：5分；较好：4分；一般：2分；差：0分。
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5
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7.廉洁自律
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自觉遵守有关廉洁自律规定，廉洁奉公，严于律已。好：5分；较好：4分；一般：2分；差：0分。
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5
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履行 职责 45分
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1.依法治校
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自觉依照法律法规和教育方针、政策开展各项工作、活动。好：5分；较好：4分；一般：2分；差：0分。
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5
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2.民主管理
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积极参与学校建立重大事项议事制度，重视教代会的民主管理和民主监督，发挥群众组织的作用，实行校务公开好：5分；较好：4分；一般：2分；差：0分。
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5
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3.队伍建设
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重视教师的素质和能力提高，职责明确，团结协调，支持教师的进修培训，带头对骨干教师和青年教师的培养，关心教师的生活和健康。好：5分；较好：4分；一般：2分；差：0分。
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5
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4.教育管理
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按照素质教育和各级教育行政部门的要求，组织开展教育教学活动。好：8分；较好：7分；一般：5分；差：2分。
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8
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5.教学科研
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经常深入教学第一线，听课评课，坚持上课；积极引导教师进行教学研究，本人有立项课题或论文发表。好：8分；较好：7分；一般：5分；差：2分。
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8
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6.学校安全
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安全意识强烈，工作到位。好：8分；较好：7分；一般：5分；差：2分。
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8
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7.行风建设
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行风建设的有关要求认真贯彻，落实到位。好：6分；较好：5分；一般：3分；差：1分。。
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6
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合 计
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100
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考核组人员（签名） 考核时间： |
